為加強人才隊伍建設，提升干部的管理技能與領(lǐng)導力，8月23日，中復連眾啟動(dòng)“團隊建設與領(lǐng)導力提升”培訓。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理喬光輝作開(kāi)班動(dòng)員，參加第一期培訓班學(xué)習的部分主管、中層及以上管理人員共計60余人參加開(kāi)班式。

 

 

        喬光輝指出，中復連眾一直特別重視培訓工作，近年來(lái)組織了學(xué)歷提升班、在職研究生班及各類(lèi)專(zhuān)項培訓班，取得了非常好的效果。鑒于企業(yè)內外部環(huán)境的變化，面對機遇與挑戰，迫切需要進(jìn)一步提升各級管理人員的領(lǐng)導能力，公司啟動(dòng)了本次培訓。希望廣大學(xué)員從思想上高度重視本次培訓，認真參加學(xué)習；從行動(dòng)上嚴格遵守培訓紀律，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍；從實(shí)踐上堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，提升工作成效。

        本次培訓歷時(shí)10個(gè)月，涉及團隊建設、計劃管理、溝通協(xié)調和持續改善等六個(gè)方面的課程，將采用培訓與咨詢(xún)相結合的模式，通過(guò)《情境領(lǐng)導》《團隊領(lǐng)導力》等11門(mén)與領(lǐng)導力模型緊密相關(guān)的課程學(xué)習，推動(dòng)干部從業(yè)務(wù)精英到團隊管理者角色轉變。

        為保證培訓效果，訓前通過(guò)焦點(diǎn)小組討論、BEI深度訪(fǎng)談和問(wèn)卷調查等方式建立領(lǐng)導力模型，訓后將結合人才測評檢驗培訓效果。同時(shí)，公司將針對每次培訓課程開(kāi)展《培訓效果調查》，就學(xué)習收獲、學(xué)習轉化等進(jìn)行跟蹤調查，幫助學(xué)員回顧課程所得，提高培訓效果。