2007年3月3日，中復連眾第二屆職代會(huì )第二次會(huì )議在公司召開(kāi)，全體職工代表到席參加了會(huì )議。

    本次職代會(huì )是公司在快速發(fā)展、向戰略目標扎實(shí)推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次重要會(huì )議。出席大會(huì )的職工代表們緊緊圍繞大會(huì )中心議題，進(jìn)行了廣泛深入的討論和審議。與會(huì )代表認為，這次職代會(huì )是構建和諧企業(yè)、推動(dòng)企業(yè)大發(fā)展的一次大會(huì )，是組織動(dòng)員全體員工,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，為奪取2007年新的勝利而努力奮斗的大會(huì )。會(huì )議形成了如下幾個(gè)決議：全體代表審議通過(guò)了總經(jīng)理喬光輝同志所作的題為《搶抓機遇努力實(shí)現跨越式發(fā)展》的工作報告。代表們認為，報告對2006年的工作總結是客觀(guān)務(wù)實(shí)的，傳統產(chǎn)品再創(chuàng )新高，葉片項目進(jìn)展順利，績(jì)效管理初具成效，取得了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精神文明建設的雙豐收。主要經(jīng)營(yíng)指標全部圓滿(mǎn)完成。同時(shí)，代表們認為，報告對2007年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢分析透徹，目標明確，符合實(shí)際，對完成全年各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)具有指導意義;大會(huì )同意2007年公司行政工作的總體思路即：推進(jìn)項目建設、盡快達產(chǎn)達效；深化績(jì)效管理、提高運行效率；加強品牌建設、提升企業(yè)價(jià)值；開(kāi)發(fā)重點(diǎn)市場(chǎng)、擴大市場(chǎng)份額；持續技術(shù)創(chuàng )新、培育核心能力；堅持以人為本、構建和諧企業(yè);大會(huì )討論并通過(guò)了工會(huì )委員會(huì )委員選舉辦法草案，增選了六名工會(huì )委員會(huì )委員，為今后工會(huì )工作的順利提供了良好的組織基礎;大會(huì )討論通過(guò)并簽定了《集體合同》;大會(huì )對職工代表提出的提案進(jìn)行了解答，得到了代表的認可;大會(huì )討論了《員工守則》（討論稿），代表們提出了很多好的建議和意見(jiàn)，會(huì )后將進(jìn)行整理修訂，出臺正式的《員工守則》。

    最后大會(huì )號召公司廣大員工積極行動(dòng)起來(lái)，廣泛宣傳、深入貫徹本次職代會(huì )精神，認真總結過(guò)去的成功經(jīng)驗，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)作指導，從自身做起，以團結的精神風(fēng)貌、堅定的責任意識、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、奮進(jìn)的昂揚斗志去迎接新的挑戰，克服新的困難，再接再厲，扎實(shí)進(jìn)取，為實(shí)現公司跨越式發(fā)展而努力奮斗！