為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，鍛造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍，近日，中復連眾（酒泉）公司開(kāi)展了為期三天的系列管理培訓，邀請外部老師從管理者角色認知、職場(chǎng)高效溝通與協(xié)作、商務(wù)禮儀與職業(yè)道德等方面展開(kāi)培訓，共30余人參加。

《管理者的角色認知》課程旨在加強培訓學(xué)員對管理者角色認知，提升多重角色轉換能力，培訓過(guò)程中通過(guò)交互式現代學(xué)習方式，在理論學(xué)習的基礎上穿插分組討論、講師問(wèn)答、試卷考評等方式，達到了加深理解、深化應用，推動(dòng)理論學(xué)習和實(shí)踐結合的目的?！堵殘?chǎng)高效溝通與協(xié)作》課程讓大家通過(guò)掌握與不同性格成員融洽相處的溝通方法，學(xué)習高效溝通的技巧，以提升對內、對外溝通能力，從而提高工作效率?！渡虅?wù)禮儀與職業(yè)道德》課程進(jìn)一步提高了干部職工文明素質(zhì)和禮儀水平，優(yōu)化“軟環(huán)境”，提升“軟實(shí)力”，為公司塑造良好形象。

就進(jìn)一步落實(shí)2023年各項工作，公司總經(jīng)理張曉雨提出三點(diǎn)要求：一是提素質(zhì)、強本領(lǐng)，知行合一。要以高度責任感，做好安全生產(chǎn)、零缺陷管理、VDA6.3過(guò)程審核等工作，抓好技術(shù)創(chuàng )新和工藝改進(jìn)工作，高質(zhì)高效地完成年度生產(chǎn)指標任務(wù)。二是強擔當、守使命，學(xué)以致用。要在學(xué)以增智上下功夫，及時(shí)轉換思維方式，不斷提高自身綜合素質(zhì)，強化銳意創(chuàng )新的勇氣和敢為人先的干勁，做到干一行、愛(ài)一行、精一行，最后成就一行。三是勤思考、敢創(chuàng )新，勇?lián)厝?。要恪盡職守，勤于思考，不斷提高解決問(wèn)題的能力，遇到問(wèn)題不流于表面、不避重就輕，明確問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和癥結，不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，堅定不移推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理曹琰泉作總結，結合工作實(shí)際分享培訓心得，并與參訓人員進(jìn)行溝通交流，指出要學(xué)以致用、以用促學(xué)，緊緊圍繞以產(chǎn)品為中心的質(zhì)量管理策略開(kāi)展工作，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情、更加昂揚的工作斗志、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，主動(dòng)高質(zhì)高效地完成各項任務(wù)。

大家一致認為，本次培訓環(huán)節緊湊，內容充實(shí)，過(guò)程生動(dòng)有趣，要把培訓所學(xué)、所思、所感運用到日常工作中，真正把產(chǎn)品質(zhì)量放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力為公司發(fā)展做出新的更大貢獻。

供稿：酒泉公司 王立芳